Hoge Raad, 04-05-2018, ECLI:NL:HR:2018:687, 17/04341

Gegevens

Instantie: Hoge Raad

Datum uitspraak: 4 mei 2018

Datum publicatie: 4 mei 2018

ECLI: ECLI:NL:HR:2018:687

Formele relaties

Conclusie: ECLI:NL:PHR:2018:210, Gevolgd
In cassatie op : ECLI:NL:GHSHE:2017:3267, Bekrachtiging/bevestiging

Zaaknummer: 17/04341

Inhoudsindicatie

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer in de zin van art. 7:673 lid 7, onder c, BW?

Uitspraak

4 mei 2018

Eerste Kamer

17/04341

LZ/MD

Hoge Raad der Nederlanden

Beschikking

in de zaak van:

[verzoekster],gevestigd te [plaats],

VERZOEKSTER tot cassatie,

advocaat: mr. H.J.W. Alt,

t e g e n

[verweerder],wonende te [woonplaats],

VERWEERDER in cassatie,

advocaat: mr. R.A.A. Duk.

Partijen zullen hierna ook worden aangeduid als [verzoekster] en [verweerder].

1 Het geding in feitelijke instanties

Voor het verloop van het geding in feitelijke instanties verwijst de Hoge Raad naar de navolgende stukken:

a. de beschikking in de zaak 4556999 AZ VERZ 15-303 van de kantonrechter te Roermond van 23 december 2015;

b. de beschikkingen in de zaak 200.184.595/01 van het gerechtshof 's-Hertogenbosch van 2 juni 2016 en 13 juli 2017.

De beschikkingen van het hof zijn aan deze beschikking gehecht.

2 Het geding in cassatie

Tegen de beschikkingen van het hof heeft [verzoekster] beroep in cassatie ingesteld. Het cassatierekest is aan deze beschikking gehecht en maakt daarvan deel uit.

[verweerder] heeft verzocht het beroep te verwerpen.

De conclusie van de Advocaat-Generaal L. Timmerman strekt tot verwerping van het cassatieberoep.

De advocaat van [verzoekster] heeft bij brief van 23 maart 2018 op die conclusie gereageerd.

3 Beoordeling van het middel

De in het middel aangevoerde klachten kunnen niet tot cassatie leiden. Dit behoeft, gezien art. 81 lid 1 RO, geen nadere motivering nu de klachten niet nopen tot beantwoording van rechtsvragen in het belang van de rechtseenheid of de rechtsontwikkeling.