Rechtbank Gelderland, 03-03-2014, ECLI:NL:RBGEL:2014:1410, 2730213
Rechtbank Gelderland, 03-03-2014, ECLI:NL:RBGEL:2014:1410, 2730213
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Gelderland
- Datum uitspraak
- 3 maart 2014
- Datum publicatie
- 5 maart 2014
- ECLI
- ECLI:NL:RBGEL:2014:1410
- Zaaknummer
- 2730213
Inhoudsindicatie
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens sluiting van de showroom door werkgeefster. Zustervennootschap heeft ook een showroom. Is sprake van twee zelfstandige vestigingen? Had werkgever moeten bewerkstelligen dat zustervennootschap van werkgever aan werknemer een andere functie aanbood? Hoogte ontbindingsvergoeding mede bepaald door lange duur vrijstelling werkzaamheden en slechts financiële positie van werkgeefster.
Uitspraak
beschikking
RECHTBANK GELDERLAND
Team kanton en handelsrecht
Zittingsplaats Arnhem
zaakgegevens 2730213 \ HA VERZ 14-25 \ 1019/PE
uitspraak van 3 maart 2014
beschikking
in de zaak van
de besloten vennootschap SieMatic Total Concept B.V.
gevestigd te Maasdonk, kantoorhoudende te Zaltbommel
verzoekende partij
gemachtigde mr. R.G.F. Lammers
tegen
[werknemer]
wonende te [woonplaats]
verwerende partij
gemachtigde mr. O. Labordus
Partijen worden hierna SieMatic en[werknemer] genoemd.
1 De procedure
Het verloop van de procedure blijkt uit:
- het verzoekschrift met producties
- het verweerschrift met producties
- de brieven van 19 februari 2014 met bij behorende producties
- de aantekeningen van de griffier van de mondelinge behandeling van 21 februari 2014 mede inhoudende de pleitnotities van de gemachtigde van SieMatic en de gemachtigde van[werknemer].
2 De feiten
[werknemer], geboren op [dag en maand] 1967, is sinds 1 augustus 2010 in dienst bij SieMatic in de functie van keukenadviseur tegen een bruto salaris van laatstelijk € 3.525,26 per maand inclusief vakantietoeslag.
SieMatic voert een onderneming die keukens verkoopt van het merk SieMatic vanuit een showroom te Zaltbommel.
SieMatic is een 100% dochter van [rechtspersoon A] (hierna: [rechtspersoon A]). Naast SieMatic is eveneens [rechtspersoon B] (hierna: [rechtspersoon B]) een 100% dochter van [rechtspersoon A]. SieMatic en [rechtspersoon B] zijn zustervennootschappen. [rechtspersoon B] voert een onderneming die keukens en badkamers verkoopt vanuit een showroom te Tiel. [rechtspersoon A] is een 100% dochter van [rechtspersoon C] (hierna: [rechtspersoon C]).
Op 2 september 2013 heeft SieMatic een ontslagaanvraag voor[werknemer] ingediend bij UWV. Bij beslissing van 29 oktober 2013 heeft UWV geweigerd toestemming te verlenen om de arbeidsverhouding met[werknemer] te beëindigen.
Op 6 september 2013 is de showroom van SieMatic te Zaltbommel gesloten.
Sinds 6 september 2013 is[werknemer] door SieMatic met behoud van loon vrijgesteld van het verrichten van werkzaamheden.
3 Het verzoek en het verweer
SieMatic verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met[werknemer] te ontbinden wegens gewichtige redenen bestaande in verandering van omstandigheden onder toekenning van de aangeboden vergoeding van € 12.388,00 bruto, een en ander met compensatie van de proceskosten.
SieMatic onderbouwt het verzoek, kort samengevat, als volgt. Er is sprake van een verandering van omstandigheden. Als gevolg van bedrijfseconomische omstandigheden heeft zij haar showroom te Zaltbommel op 6 september 2013 moeten sluiten. SieMatic heeft haar bedrijfsactiviteiten moeten staken en[werknemer] is niet herplaatsbaar bij de zustervennootschap [rechtspersoon B], waardoor de arbeidsovereenkomst met[werknemer] volgens haar dient te eindigen.
[werknemer] voert gemotiveerd verweer. Volgens hem kan SieMatic niet als een volledig zelfstandige vestiging worden gezien. SieMatic en [rechtspersoon B] werkte nauw samen. De samenwerking heeft volgens hem tot gevolg dat bij toepassing van het afspiegelingsbeginsel, ter beantwoording van de vraag welke werknemers voor ontslag in aanmerking komen, ook de werknemers van [rechtspersoon B] moeten worden betrokken. Daarnaast voert[werknemer] aan dat er mogelijkheden tot herplaatsing zijn als verkoopadviseur in de vestiging te Tiel en verwijst naar de vacature verkoopadviseur op de website. Voorts voert[werknemer] aan dat hij ook beschikbaar is voor andere functies binnen de organisatie, zoals kok, gastheer en badkameradviseur. Volgens hem is SieMatic hierover geen gesprek met hem aangegaan.