Aflevering 10

Op 18 juli 2017 is de ‘Evaluatie effecten administratieve lasten bedrijven Wet uniformering loonbegrip’ naar de Tweede Kamer gestuurd. Kamerstukken II, 2016-2017, 33 682, nr. 16; NTFR 2017/1847 met commentaar van A.L. Mertens. In die evaluatie wordt geconcludeerd dat sprake is van een vereenvoudiging, maar dat deze als beperkt wordt ervaren. De staatssecretaris geeft in zijn aanbiedingsbrief aan dat het beantwoorden van de vraag of en, zo ja, welke beleidsconclusies aan de uitkomsten van het onderzoeksrapport worden verbonden aan het volgende kabinet is. In deze bijdrage geef ik een samenvatting van het evaluatierapport. En omdat het vervolg aan het nieuwe kabinet wordt gelaten, eindig ik met een aantal ballonnetjes voor herziening/vereenvoudiging van de loonheffingen.

De auteur becommentarieert recente ontwikkelingen ten aanzien van de sectorindeling in de premieheffing. Hij beschouwt vooral de wijzigingen in de sectorindeling van uitzendbedrijven, daaronder begrepen detacheerders, payrollbedrijven en personeelsvennootschappen binnen concerns.

In deze beschouwing wordt ingegaan op de maatregelen inzake hybride financieringen ontleend aan de EU en de OESO. In het bijzonder krijgt de positie van de onzakelijke lening aandacht. In een tweede deel, te publiceren in het volgende nummer van NTFR-B komen de hybride entiteiten aan de orde.

In deze beschouwing wordt ingegaan op recente ontwikkelingen inzake de rechtsbescherming van belastingplichtigen ten aanzien van de uitwisseling van inlichtingen. Met name het EU-Handvest speelt hier een rol.

Deze beschouwing richt zich op de belangrijkste wijzigingen in het nieuwe Innovatieboxregime zoals dat ingaande 2017 van kracht is geworden.